キャリアアップ助成金拡充　130万円の壁も対象へ

厚生労働省は、年収１０６万円の壁対策のキャリアアップ助成金を２０２５年度中から拡充し、
年収１３０万円の壁対策として、労働時間や賃金を増やした企業に、１人当たり最大７５万円の
助成金を支給する案を報告しました。
「１３０万円の壁」は、厚生年金が適用されていない企業などで働く人が、年収１３０万円以上
になると扶養を外れて社会保険料の負担が生じるものです。

現在のキャリアアップ助成金は「正社員化コース」のイメージが強いですが、他にも様々なコー
スがございます。要件や審査が年々厳しくなっておりますので、企業の実態に即したコースを選
択しないと、申請段階で苦労する事もございますので注意が必要です。

今回の拡充内容は、一時金として最大７５万円支給されるとの事ですが、賃上げ分及び社会保険
料の企業負担分としての人件費はその後もずっと掛かります。会社のキャッシュと該当者の働き
方をバランス良く判断して申請することが重要だと思われます。

☟NHKNEWS記事【「年収１３０万円」の壁手取り減少を防ぐ企業に助成金検討　厚労省】

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250220/k10014728681000.html